องค์กรมีส่วนช่วยป้องกันภาวะหมดไฟของพนักงานได้ ด้วยการสร้างบรรยากาศการทำงานทางไกล หรือ Remote Working ที่ส่งเสริมให้ทำงาน
หลายคนเจอปัญหาการแบ่งเวลาในการใช้ชีวิตและการทำงาน ก่อนความเครียดจะมาเยือน ลองนำเคล็ดลับสร้าง Work Life Balance ไปใช้กัน
หนังสือทั้ง 5 เล่มนี้ บอกเล่าถึงทักษะการสร้างความสุขในการใช้ชีวิต ซึ่งจะนำไปสู่ Work Life Balance ที่คนทำงานทุกคนมองหา
‘การเรียนรู้ตลอดชีวิต’ (Lifelong Learning) ตัวช่วยคนทำงานที่จะช่วยให้ทุกคนก้าวฝ่าทุกวิกฤตไปได้
คน Gen Y-Z มีบุคลิกและแนวคิดในการทำงานเฉพาะตัว พวกเขามองหาองค์กรที่มีหนทางสร้างความก้าวหน้าในอาชีพของตนเองอย่างชัดเจน
ในยุคที่องค์กรไม่ได้ต้องการแค่ “คนเก่ง” แต่ต้องการคนที่มีกรอบแนวคิด พร้อมพัฒนาตนเองให้เติบโตไปกับองค์กร
ในยุควิกฤตโควิด-19 ที่หลายองค์กรให้พนักงาน Work From Home เป็นช่วงที่เหมาะสมในการพิชิตเป้าหมายการเป็น ‘องค์กรไร้กระดาษ’
เทคนิคบันได 6 ขั้นนำไปปรับใช้เป็นแนวทางเพื่อให้ทุกองค์กรบรรลุเป้าหมายในการสร้าง “วัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต”
โควิด-19 ระลอกใหม่นี้ ทำให้หลายคนต้องกลับมา Work from Home อีกครั้ง จึงควรจัดเตรียมพื้นที่ให้พร้อมสำหรับการทำงานที่บ้าน
Follow us
